Dans cette vidéo, je vous parle du 1er mai 2022... Et c'est pas glorieux pour certains employeurs publics !
▶️ La Loi de finances pour 2023 a abrogé la disposition introduite en 2022 dans le code général de la fonction publique qui prévoyait un doublement de rémunération des agents travaillant le 1er mai.
Le 1er mai 2022 est bien compris entre le 1er mars 2022 et le 1er janvier 2023 ?
On est ok sur ça ?
Dans ce cas, pour les agents qui ont travaillé le 1er mai 2022, le Code Général de la Fonction Publique prévoyait un doublement de rémunération des agents travaillant le 1er mai.
Les employeurs publics doivent respecter le Code Général de la Fonction Publique en vigueur au 1er mai 2022.
▶️ Vous avez travaillé le 1er mai 2022 ? Vous voulez faire valoir vos droits ? 💶 💶 💶
▶️ Vous voulez être accompagné ? Vous voulez des informations supplémentaires ?
⬇️ ⬇️ ⬇️
https://www.lie1.fr/6y8a0
▶️ La Loi de finances pour 2023 a abrogé la disposition introduite en 2022 dans le code général de la fonction publique qui prévoyait un doublement de rémunération des agents travaillant le 1er mai.
Le 1er mai 2022 est bien compris entre le 1er mars 2022 et le 1er janvier 2023 ?
On est ok sur ça ?
Dans ce cas, pour les agents qui ont travaillé le 1er mai 2022, le Code Général de la Fonction Publique prévoyait un doublement de rémunération des agents travaillant le 1er mai.
Les employeurs publics doivent respecter le Code Général de la Fonction Publique en vigueur au 1er mai 2022.
▶️ Vous avez travaillé le 1er mai 2022 ? Vous voulez faire valoir vos droits ? 💶 💶 💶
▶️ Vous voulez être accompagné ? Vous voulez des informations supplémentaires ?
⬇️ ⬇️ ⬇️
https://www.lie1.fr/6y8a0