Dans cette vidéo, je vous parle du salon Préventica (qui avait lieu à Lyon cette année), un événement incontournable sur la santé, la sécurité, et la qualité de vie au travail 👷♂️💼. J'y suis allé avec les collègues de l'UNSA en F3SCT, et nous avons même retrouvé ceux de la CGT, avec qui nous avons partagé une bonne partie de la journée. Avec plus de 500 exposants sur 18 000 m², c’était un véritable terrain d'exploration pour découvrir des innovations visant à améliorer nos conditions de travail ! Je vous partage dans cette vidéo les idées marquantes que j'ai ramenées et qui pourraient bénéficier aux agents du Conseil régional :
🔹 Traitement du radon : une problématique sérieuse pour la santé, notamment pour les bâtiments mal ventilés, avec des solutions pour contrôler l'exposition.
🔹 Chariots de ménage ergonomiques : de nouveaux modèles plus légers qui pourraient améliorer le quotidien des agents.
🔹 Santé auditive : des protections auditives, tests préventifs sur site, et aides financières pour les équipements en cas de perte auditive liée au travail.
🔹 Exosquelettes : un test d’exosquelettes est bientôt prévu pour soutenir nos agents dans leurs tâches physiques 🏋️♂️.
🔹 Équipements de Protection Individuelle (EPI) : des fournisseurs motivés pour proposer des chaussures et équipements en test avant commande.
🔹 Posture et maux de dos : le dispositif Percko, qui corrige la posture en 21 jours.
🔹 Aménagement des espaces de pause : fauteuils massants et sièges pour des siestes réparatrices, même si le prix reste un frein. LOL.
De plus, j’ai assisté à des conférences inspirantes, notamment sur les enquêtes de harcèlement en entreprise.
Le message est clair : une enquête ne doit pas durer plus de 2 mois, ce qui nous montre qu’il est possible d’agir plus rapidement en interne ... 👏.
🔹 Traitement du radon : une problématique sérieuse pour la santé, notamment pour les bâtiments mal ventilés, avec des solutions pour contrôler l'exposition.
🔹 Chariots de ménage ergonomiques : de nouveaux modèles plus légers qui pourraient améliorer le quotidien des agents.
🔹 Santé auditive : des protections auditives, tests préventifs sur site, et aides financières pour les équipements en cas de perte auditive liée au travail.
🔹 Exosquelettes : un test d’exosquelettes est bientôt prévu pour soutenir nos agents dans leurs tâches physiques 🏋️♂️.
🔹 Équipements de Protection Individuelle (EPI) : des fournisseurs motivés pour proposer des chaussures et équipements en test avant commande.
🔹 Posture et maux de dos : le dispositif Percko, qui corrige la posture en 21 jours.
🔹 Aménagement des espaces de pause : fauteuils massants et sièges pour des siestes réparatrices, même si le prix reste un frein. LOL.
De plus, j’ai assisté à des conférences inspirantes, notamment sur les enquêtes de harcèlement en entreprise.
Le message est clair : une enquête ne doit pas durer plus de 2 mois, ce qui nous montre qu’il est possible d’agir plus rapidement en interne ... 👏.